正科级干部退二线的年龄规定如下：
1. 年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。
2. 正科级干部退居二线的年龄为55周岁。
请注意，不同来源可能对具体年龄有所差异，建议以官方发布的最新政策为准。最近有个话题在机关单位里传得沸沸扬扬，那就是“正科级干部多大年龄退二线？”这个问题，不仅让不少干部朋友们心头一紧，更是引发了大家的热烈讨论。今天，我就来给大家详细扒一扒这个话题，让你对正科级干部退二线的年龄有个清晰的认识。
正科级干部退二线，究竟是个啥意思？
首先，得给大家解释一下“退二线”这个概念。所谓“退二线”，就是指那些到了一定年龄的领导干部，按照政策规定，不再担任领导职务，而是改任非领导职务，退居二线。简单来说，就是从一线领导岗位退下来，不再承担具体的管理职责，但依然享受原岗位的政治、经济待遇。
正科级干部退二线的年龄，有明确规定吗？
当然有！根据我国现行的相关规定，正科级干部退二线的年龄是53岁。也就是说，一旦你达到了53岁这个年龄，不管你是男是女，都必须退居二线，不再担任领导职务。
退居二线后，待遇如何？
退居二线后，正科级干部的待遇并不会受到影响。他们依然可以享受国家规定的工资、福利待遇，以及在职人员的有关福利待遇。而且，如果没有违法违纪行为，年度考核也会视为合格，工龄也会连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休。
退居二线后，还能做什么？
退居二线并不意味着你就失去了价值。实际上，很多退居二线的干部，依然可以在自己的领域发挥余热。比如，有的干部可以选择从事一线教学工作，有的则可以担任顾问、调研员等职务。当然，这些都需要根据个人情况和单位需求来决定。
退居二线，是干部生涯的转折点吗？
对于一些干部来说，退居二线确实是一个转折点。他们需要适应新的角色，调整心态，重新规划自己的职业生涯。但事实上，退居二线并不意味着你就失去了舞台。相反，这是一个新的开始，一个可以发挥自己特长、继续为社会贡献力量的机会。
正科级干部退二线，有哪些注意事项？
1. 退居二线的时间：根据规定，正科级干部应在达到53岁时退居二线。
2. 退居二线的程序：退居二线手续由组织部人事处按领导干部管理权限办理，并分别向委组织部人事局备案。
3. 退居二线后的待遇：退居二线后，正科级干部依然可以享受国家规定的工资、福利待遇，以及在职人员的有关福利待遇。
4. 退居二线后的职业规划：退居二线后，干部可以根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的发展方向。
正科级干部退二线是一个值得关注的话题。了解相关政策，做好职业规划，才能在新的岗位上继续发光发热。希望这篇文章能对你有所帮助，让你对正科级干部退二线的年龄有更清晰的认识。