在面对外企背调的情况时，诚实是非常重要的。如果简历中确实存在虚假内容，建议您主动与对方沟通，说明情况并解释原因。以下是一些建议：
1. 诚实沟通：向对方坦诚地说明简历中的虚假内容，并解释为何会出现这种情况。这可以展示您的诚信和责任感。
2. 强调个人能力：在沟通中，强调您的实际能力和工作经验，以及您如何为团队和公司做出贡献。这有助于缓解对方对虚假内容的担忧。
3. 请求机会：表达您对这份工作的热情和决心，请求对方给予您一个机会来证明自己的能力。同时，承诺在未来的工作中，将保持诚实和透明。
4. 准备应对：在沟通之前，准备好解释虚假内容的原因和可能的后果。这有助于您在对话中保持冷静和自信。
5. 诚信为本：无论结果如何，都要记住诚信是职场中最宝贵的品质。在未来的工作中，保持诚实和透明，这将有助于您建立良好的职业声誉。
请注意，这些建议仅供参考，具体应对方式可能因个人情况和公司政策而异。最近有个朋友跟我吐槽，说他在外企拿到了offer，结果HR突然来了一波背调，发现他简历里工作职责那块儿有点水分。这可把他给愁坏了，不知道是该坦白还是继续装作啥事儿都没有。这事儿可真不少见，今天咱们就来聊聊这个话题，看看遇到这种情况，你该怎么办？
背调，你了解多少？
你知道吗，现在很多公司，尤其是外企，在发放offer之前都会进行背调。这可不是闹着玩的，背调的内容包括你的工作履历、教育背景、信用记录等等，可以说是全方位无死角。所以，如果你的简历里有些水分，那可就得小心了。
简历造假，后果严重
有些人可能觉得，简历里美化一下没什么大不了的，反正HR也不会真的去核实。但事实上，简历造假可是个严肃的问题。一旦被发现，轻则失去这次工作机会，重则可能会影响你未来的职业发展。
坦白还是隐瞒？这是个问题
那么，如果你的简历里工作职责有部分内容虚假，HR告诉你了，你该怎么办呢？
1. 坦白
坦白从宽，抗拒从严。如果你觉得自己做错了，那就勇敢地承认吧。诚实地告诉HR你的错误，并解释原因。这样，至少能体现出你的诚实和勇气。
2. 隐瞒
有些人可能会选择隐瞒，觉得这样能保住工作机会。但事实上，这种做法风险很大。一旦HR发现你隐瞒了事实，后果可能会更加严重。
3. 争取时间
如果你觉得自己坦白后可能会失去工作机会，也可以尝试争取时间。你可以向HR说明情况，请求他们给你一些时间来调整简历，或者提供一些证明材料。
坦白的好处
坦白的好处是，至少能体现出你的诚实和勇气。HR也会看到你的诚意，可能会给你一个改过自新的机会。
隐瞒的坏处
隐瞒的坏处是，一旦被发现，后果可能会更加严重。HR可能会认为你缺乏诚信，从而影响你未来的职业发展。
如何应对背调
为了避免这种情况发生，以下是一些建议：
1. 诚实
简历里不要夸大其词，尽量如实填写。如果实在不知道怎么写，可以请教身边的朋友或者专业人士。
2. 仔细检查
在提交简历之前，一定要仔细检查，确保没有错误或者遗漏。
3. 准备好证明材料
如果你在简历里填写了一些特殊经历，最好提前准备好相应的证明材料，以备不时之需。
遇到简历造假被HR发现的情况，坦白是最好的选择。当然，为了避免这种情况发生，我们平时也要注意保持诚实，认真对待每一次求职机会。希望这篇文章能对你有所帮助！